12月9日，中国职业经理人协会主办的“全国职业经理人协会工作交流会”在安徽省合肥市召开。这次会议，主要议题是学习贯彻党的十八届三中全会《决定》精神，交流研讨新形势下加快推进我国职业经理人队伍建设的思路和举措。中职协洪虎会长参加会议并讲话。沈建国、史绥德、王连忠副会长参加会议，邵章鸿副会长（代秘书长）主持会议。安徽省职业经理人协会常务副会长兼秘书长吴义海和来自国内各省级和市、县级职业经理人协会的负责人及代表40多人参加了会议。
 

    会上，洪虎会长作了题为《学习十八届三中全会〈决定〉精神 加快推进中国职业经理人队伍建设事业》的讲话，向与会同志重点解读了党的十八届三中全会《决定》中关于“建立职业经理人制度”等方面的精神。洪虎会长指出，“建设职业经理人队伍，核心是建立职业经理人制度；建立职业经理人制度，基础是建立社会化职业经理人资质评价制度。”党的十八届三中全会《决定》提出了“建立职业经理人制度”的重要任务，对于凝聚全社会的共识和力量，加快职业经理人队伍建设，培育发展职业经理人市场，助力各类企业和经济社会持续良性发展具有十分重要的意义。
    洪虎会长强调， 围绕“建立职业经理人制度”，要解决好“什么是职业经理人”、“谁是职业经理人”、“到哪里去找职业经理人”、“怎么才能成为职业经理人”、“在市场上能否找到合格称心的职业经理人”等问题。职业经理人行业组织要做的工作，不是提升在职高管人员的素质，而是解决职业经理人人才短缺的问题，重点要放在制度建设、队伍建设上。以上问题是建立职业经理人制度必须深入思考的，要通过学习，把认识统一到《决定》精神上来。特别需要注意的是，职业经理人的社会价值要在人才市场上体现，聘用职业经理人也应该主要到职业经理人才市场上去寻找。因此，把职业经理人作为一个新兴的职业人群，从一般企业经营管理人才市场中细分出来，建立单独的职业经理人才市场，完善推荐职业经理人求职的机制，充分发挥市场配置人才资源的决定性作用，才能更好地推进职业经理人队伍建设。

会议现场

    洪虎会长说，中职协2014年的工作思路是：在全面深化改革精神的指引下，围绕建立职业经理人制度的总目标，努力发挥全国性行业组织的作用，积极推进建立社会化的职业经理人资质评价制度的试点工作，加快建立地方职业经理人资质评价制度试点。重点工作任务是：在首先推开江苏省的试点工作基础上，明年再继续先择2-3个省或直辖市开展试点；深化工业和信息化行业的“三探索”的试点；开展高新技术开发区高新技术类中小企业职业经理人资质评价试点。明年首先在上海浦东区张江高薪技术区进行这一试点，条件具备时拟再开展1-2个高新区的试点。同时，注重加强全国职业经理人社团组织体系的建设、加强协会与相关职能部门和社会团体的协作、加强中职协自身建设。