14期“职业经理人培训班”于8月16－17日开课
2014年8月16-17日，第14期“职业经理人培训班”开课，特邀江汽集团原董事长左延安来到现场作了“以人为本与管理者素质”的专题分享，然后由“国际权威认证教练”邢耀文老师为学员带来“教练式管理”课程，13、14期班近70名学员参加了课程学习。
左延安董事长在专题分享中，提出了“以人为本”的管理思想。他以江汽为例，结合多年企业经营管理经验，告诉学员如何利用有限资源，去最大限度地激发员工的积极性和创造力。随后，他对管理者应具备的素质作了概括与表述。他认为，管理者更应成为管理教练，在自身知识结构、领导力以及个人管理修炼上，都应保持不断学习、不断反思的习惯，进而实现从“知识-能力-觉悟”的飞跃，成为优秀的职业经理人。
从16日下午开始，邢耀文老师用一天的时间，为学员分享新型管理方式——“教练式管理”的精髓。“教练式管理”聚焦于“问”，启发员工发掘自身潜能，制定计划、高效执行、沟通反馈，最终达成并超越目标。从整体而言，其对优秀企业文化的构建、管理和经营状态的快速评估以及卓越团队的打造，都有着积极的推动作用。
在正式上课前，就大家普遍关心的职业经理人认证培训等话题，省职协常务副会长兼秘书长吴义海与学员进行了交流，对即将全面展开的“安徽省企业职业经理人任职资格培训和认证”工作，从背景、意义、开展思路及近期安排等方面作了简单介绍。他说，此项工作的核心是将对省内职业经理人实行官方认证，为企业选人、用人提供参考标准，也为企业管理人员职涯规划提供方向与指南。最后，他勉励学员以职业经理人为事业追求，不断学习进取提升自身素质，力争成为合格的、优秀的职业经理人。
一天半的课程学习，课堂氛围活跃，师生之间频频互动，学员高度参与，自主学习能力非常强。
课程收益：
w收获企业经营管理实战经验，掌握优秀职业经理人日常工作要领；
w通过专业的教练式管理的技术手段校准成目标→构建成计划→转化成行动→落地为成果；
w提升员工及团队的职业服务技能、职业服务素质和团队综合实力，结合制度与人本的平衡管理，营造“健康和谐”人本氛围；
w通过在日常管理中运用“教练技巧”改善员工的态度和行为。
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