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中国加入国际世界贸易组织（WTO）之后，给本土商业企业带来了诸多的挑战。如何培养熟知新经济商业发展趋势、具备新时代企业管理能力、掌握国际商业运作规则的企业家队伍，成为提升我国商业企业国际竞争力的关键因素。就目前我国商业企业情况来看，合格的高层职业经理人匮乏，远远满足不了入世后中国商业所需的职业化管理人才需求。
综观我国商业面临的社会环境与经济环境，特别是我国"入世"后大量的海外资本进入本土商业领域，参与本土商业的竞争，我国商业面临的不仅仅是资本的压力，更重要更紧迫的是商业领域严重缺乏具有丰富经验与专业化管理能力的职业化管理人才，这是制约我国商业发展的主要瓶颈之一。中国的商业职业经理人应该是熟知中国国情、洞察国际商业风云变幻、掌握现代商业运营与管理技术、并具有丰富经验的职业化人士。中国商业联合会审时度势，以提升中国商业可持续发展能力与加速中国商业职业经理队伍建设为目标，推出《商业职业经理人执业资格认定规范》行业标准。这是从中国国情出发，借鉴发达国家商业人才的培养模式，尽快培养出一批合格的职业经理人，解决中国商业人才匮乏的有效途径。
《商业职业经理人执业资格认定规范》由国家发展与改革委员会批准，由中国商业联合会进行归口管理，国家行业标准编号为：SB/T10372-2003。《规范》是我国商业领域唯一的针对商业职业经理人群进行培训与认证的行业标准。《规范》的推出受到了商业企业的普遍关注，已经成为国内商业企业录用、培育商业企业管理人才的权威标准。
商业职业经理人资格认证CCPM（Chinese commercial professional manager）分为三个层次：初级商业职业经理人、中级商业职业经理人和高级商业职业经理人。
根据学员所申请的等级采取不同的评定组合，而且不同等级的职业经理人的评定内容和培训内容也不同，被国内外专家认为具有广泛的代表性和权威性。代表了当今国内商业资格认证的最高水平，也将得到社会各界的广泛认可。 | 
