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认证讲师

（发稿时间：2008/12/8 16:22:00 阅读次数：13251 ）

樊纲
(Gang FAN) 经济学博士，中国经济体制改革研究会副会长，中国改革基金会秘书长，国民经济研究所所长。兼北京大学、中国社会科学院研究生院经济学教授；国家级有突出贡献的中青年专家。1985-1987年赴美国国民经济研究局及哈佛大学访问研究；1988年获经济学博士学位；同年进入中国社会科学院经济研究所工作；1992-1993年任《经济研究》编辑部主任，1994-1995年任经济研究所副所长。

刘红松
中国战略与管理研究院首席专家，教授，博士生导师；中国社会心理学会副会长；中国孙子兵法应用研究中心首席顾问；清华大学公共管理与工商管理课程主讲教授。我国著名的心理学家和战略管理专家。长期从事心理学、组织行为学、世界经济、国际战略和企业战略管理研究，多次参与国家高层决策咨询，提供了一系列有关社会和经济发展重大问题的论证报告和决策建议，多项成果获得国家级奖励项目一、二等奖。著有30多部学术著作。

刘冀生
中国著名的战略管理专家
清华大学经济管理学院资深教授、博士生导师
全国企业管理现代化创新成果审定委员会委员
山东省济南市政府顾问
曾在英国、加拿大、日本、新加坡和香港等地的著名大学访问研究及讲学，截至目前已培养出近150名硕士和博士，在战略管理方面有着精深的造诣，在学术界和企业界享有极高的声誉和影响力。

袁钢明
经济学博士,日本东京大学社会科学研究所客座教授。现任中国社会科学院经济研究所宏观经济研究室主任,中国社会科学院欠发达经济研究中心主任,研究员,博士生导师。
著有《跨国投资与中国》等17本专著,在《经济研究》、《中国社会科学》等国内外期刊报刊上发表论文数百篇,近期发表《中国经济通货紧缩与快速增长并存现象分析》等论文。

徐斌
北京大学企业家研修班人力资源培训师
清华大学总裁研究班人力资源培训师
中国政府与国际劳工组织人力资源项目专家
北京人才协会人力资源管理专家、数家国际知名咨询公司的合作者。多年来他为企业设计了组织构架、业务与管理流程、工作分析、岗位评估、业绩管理、薪资福利、员工素质模型等多方面的咨询方案与培训项目。

张鼎昆
中国企业评价协会学习型组织专业委员会首席专家、北京师范大学领导力研究与发展中心研究员硕士期间主攻心理咨询专业，重点研究人类潜能开发与心理健康方面的课题（北京师范大学心理系）；博士期间重点研究企业自我效能开发方面的课题，并开始关注学习型组织建设的课题（中国科学院心理学研究所）。博士后期间以企业变革管理与领导力为主要研究课题（清华大学经济管理学院）。

王志耘
中国人民大学工商管理研修中心客座教授；中国发展战略学研究会企业战略专业委员会特邀研究员；全国《学习型组织--第五项修炼》讲师团著名讲师；北京市创业者培训专家组成员；北京电视台《中国人才报道》顾问

张利
中国人民大学工商管理研修中心教授，清华大学职业经理培训中心客座教授、北大经济学院企业家研修班客座教授，语言生动、幽默，教练培训过程强调立即掌握、立即操练、立即应用、从而立即见效，服务企业众多。

李海彬
编著《佛道互补》、《说文解词》、《中国龙脉》（与人合作）等，由中国社会出版社出版（2004年4月），被列入中央文明委、民政部、广电总局和新闻出版总署"全国万家社区图书援建"第二批书目。主编并编著《大哉问国学丛书》（与人合作），即：《仁者不忧》、《义者不朽》、《礼者不辱》、《智者不惑》、《信者不欺》，由中国社会出版社出版（2005年7月）。

寇家伦
北大大讲堂签约讲师
CCTV《绝对挑战》选拔技术顾问
中国商业职业经理执业资格认证项目专家
中国人力资源开发研究会人才测评师认证专家
具有丰富的人力资源理论与实践整合经验。拥有多年人力资源管理工作经历。中国人才测评技术培训的主要推动者之一，开创了国内第一个人才测评证书培训课程，在业界引起强烈反响。

王钧
亚信学院院长，北京中关村IT专业人士协会常务理事、副理事长，超过十年的IT业服务管理经验，超过五年的利润中心管理经验。两次成功主持设计差异化的服务业务模式，三次成功主持新服务、新市场的开拓；两次成功主持建立客户服务与服务管理体系；曾成功地把客户服务部门由亏损的成本中心转为利润中心，迄今已持续盈利超过四年；带领的团队以服务意识强、协作气氛佳、解决问题能力强见长。亚信内训师，讲授服务营销、系统思考等课程。授课客户包括中国移动、中国联通、TCL、西门子、一汽集团、万科等数百家企业，学员普遍认为课程生动活泼、实用性强。

彭剑锋
著名人力资源与管理咨询专家、中国人民大学教授。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长，在中国企业界享有很高的声誉，被深圳华为技术公司、山东六和集团、广东TCL集团、深圳天音通信公司、湖南正虹集团等企业聘为高级管理顾问、专家组组长。领导咨询团队起草《华为基本法》、《华侨城宪章》、《新奥企业纲领》、《迈普之道》等。研究提出并在企业实施"价值评价五套模型"、"基于战略的人力资源管理系统"、"企业价值分配--两金工程"等人力资源管理的新技术与方法。彭剑锋教授的学术观点及研究成果影响了整整一代人力资源专业人士。

杨谦
著名管理专家，资深企管顾问，北京商业管理干部学院副院长、教授，国家经贸委经济干部培训中心客座教授，《成功营销》杂志社主编，倡导国内首家专业学习型组织推广机构，并担任该机构负责人，享受国务院落政府特殊津贴的突出贡献专家。在全国几十个城市举办专题演讲100多场，多次受邀在国际会议中演讲，多家著名企业长年企管顾问。
主要研究领域与培训专题：领导力提升、团队管理、心智管理，新型营销方式、分销通路、品牌建设。授课以见解独到、前瞻性强、互动教学为特色。

李家强
1997-1999年就读于美国芝加哥大学公共管理研究院及商学院 ( 美国商学院最新排名第二名) ，
管理硕士学位
在此前后，拥有10余年国内外著名企业的管理工作经验，历任摩托罗拉大学第一位中国籍培训师导师、美国匹特威国际公司(当时全球最大防火防盗电子安全设备供应商)合资项目总经理、美国霍尼韦尔国际公司国际业务发展经理、BP石油培训与发展经理。以讲授人力资源管理及执行力课程为主。授课气氛活跃、语言风趣、富有幽默感。

章义伍
美国汉堡大学认证培训师，工商管理硕士。曾任：北京麦当劳公司训练经理和营运经理，联想电脑公司市场副总监，中新人才产业有限公司副总经理兼培训师，普尔斯马特（中国）公司人力资源总监, 北京普尔斯马特总经理，愿望置业有限公司执行副总裁兼首席顾问。

于虹
职业培训师，九年的培训经历，曾赴新加坡深造，历任香港、新加坡及国内著名公司培训经理、销售主任等职，接受过美国LMI、美国Covey　Leader　Center的专业训练，具有丰富的管理实战经验和精湛的培训技巧，曾为100多家中外企业主持过销售、服务及管理培训课程。

刘福垣
国家发展和改革委员会宏观经济研究院副院长、研究员、教授。研究领域：宏观经济运行和国民经济发展战略1944年9月出生。相关著作《工农业收入差异》、《农村改革方略》、《明租、征税、除费》、《新经济发展宣言》

何茂春
博士，国际战略、经济外交和WTO问题专家。现任清华大学国际问题研究所教授、清华大学经济外交研究中心主任，中国法学会WTO研究会常务理事，民盟中央委员会委员和中央经济及区域规划委员会副主任。并任国内外多家院校等学校的客座或兼职教授。

以上专家排序不分前后

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