一、开班式及颁证典礼隆重热烈

（一）领导致辞，寄予厚望

常务副会长吴义海首先致辞。省职协咨询委执行委员、原省委副秘书长陈启涛同志在开班式上讲话，代表转达了任海深老省长的祝贺，对新学员表示欢迎，并强调了职业经理人在当今企业中的重要地位以及职业经理人制度对企业发展的积极意义。同时，回顾了协会自 2009 年成立以来的发展历程和取得的成绩，鼓励学员们珍惜学习机会，努力提升自己。

（二）学员代表发言，分享成长感悟

春华秋实，盈车嘉穗。安徽省职业经理人培训认证第十七批学员，经过四次（8天）线下集中培训课程，终于迎来颁证时刻。第 43 期培训班毕业学员代表王科和第 44 期学员代表李琼分别进行了发言。

王科分享了在专业知识、领导技巧、创新思维和团队协作等方面的收获，强调毕业是新起点，将学以致用为企业奋斗。李琼则提到培训对互联网企业的重要性，包括知识更新和能力提升，强调结业是新开始，将把所学用于实践，为企业和社会贡献力量，同时二人都对职协领导和老师表示了衷心的感谢，提到了在培训中建立的同学情谊，同时预祝 45 期学员学有所成。

二、课程设置丰富多样

（一）师资力量雄厚

本期培训课程师资阵容强大，江淮汽车集团原党委书记、董事长左延安，安徽省职业经理人协会常务副会长兼秘书长吴义海，以及拥有丰富企业咨询经验的洪柱森等专家和行业资深人士为学员们带来全方位、多层次的知识和经验分享。

（二）课程内容实用

 1.变革创新谋发展
课程聚焦于在复杂多变的市场环境下，企业如何通过变革创新实现可持续发展。学员们学习了从战略调整到结构优化，从产品创新到商业模式创新等多个维度的知识和方法，以应对市场的挑战和机遇。

2. 职业经理人的角色认知与素质要求

深入探讨了职业经理人的定义、角色定位以及所需的素质和能力。通过学习，学员们更加清晰地认识到自身的职业发展方向，明确了在企业管理中应承担的责任和义务，以及如何提升自身的专业素养和领导力。

3. 从高维破局企业业绩逆势增长

针对当前企业面临的业绩增长困境，课程从高维视角出发，引导学员们突破传统思维局限，寻找企业业绩逆势增长的新路径。通过实际案例分析和小组研讨，学员们学习了如何升维思考、降维破局，掌握了一系列实用的策略和工具。

（三）创新导师制

开创性地引入导师制，邀请了六位具备丰富管理经验的导师进入各小组，与学员们进行面对面的深入交流。学员们反响热烈，纷纷向导师提出了自己在企业管理、职业发展、人际关系等方面遇到的问题和困惑，导师们耐心倾听，认真收集学员问题，并结合自身实践经验，为学员们释疑解惑。

三、培训认证体系完善

（一）职业经理人任职资格认证项目介绍

安徽省职业经理人任职资格培训和认证工作自 2014 年起，由省工商联会同省经信委、省人社厅、省国资委组织领导，并授权安徽省职业经理人协会联合相关社会组织共同实施。该项目旨在规范职业经理人培训和认证工作，为企业引进和选拔管理人才提供客观依据。

（二）认证体系严谨规范

1. 任职资格等级划分
职业经理人任职资格分为助理职业经理人、职业经理人、高级职业经理人三个等级。申报认证人员需具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规，并满足相应的申报条件。

2. 认证流程严格
包括审查申报条件、开展综合考评（知识考核、能力考评、业绩评价和品行考量）、企业评定推荐以及评价结果公示等环节。考评方式多样，涵盖书面考试、业绩评价、品德征信考量和综合性面试与评鉴等。

四、学员积极参与，期待未来成长

（一）学员热情高涨，积极互动

在培训过程中，学员们积极参与课堂互动，与讲师和其他学员分享自己的经验和见解。课堂氛围热烈，学员们纷纷表示通过学习，拓宽了视野，更新了知识体系，对职业经理人这一职业有了更深入的理解和认识。

（二）未来成长期待

学员们对未来的职业发展充满期待，他们表示将把所学知识运用到实际工作中，不断提升自己的管理水平和业务能力，为企业创造更大的价值。同时，希望通过协会这个平台，加强与其他职业经理人的交流与合作，共同推动行业的发展。

本次第 45 期培训认证班的开班，为安徽省职业经理人队伍的建设注入了新的活力。通过系统的培训和完善的认证体系，将有助于培养更多高素质、专业化的职业经理人，为安徽省乃至全国的企业发展提供有力的人才支持。