新“薪”之火，可以燎原——战略支持的薪酬管理思想
【时间】
2011年12月10日
【参与对象】
企、事业单位董事长、总经理、副总经理，人力资源总监、人力资源经理等约200人
【简要介绍】
为什么提供了高额的薪酬和福利，但员工的积极性和企业的经营绩效却依然
没有改进？
为什么企业进行了多年的绩效考核却还是没有进入角色？
对于企业领导和人力资源管理者而言，结合企业发展战略建立系统性的人力资源和薪酬管理方案，成为我们迫切需要研究和解决的重大课题。
本次论坛邀请人力资源专业资深讲师，结合丰富的行业实践经验和实际案例，聚焦企业薪酬设计中的难点和实际问题，帮助参会人员了解科学设计企业的薪酬体系以及如何充分发挥薪酬的激励性及体现公平原则。
同时论坛将通过专家与省内知名企业家、人力资源高管之间的深度对话，全方位解构企业薪酬战略与绩效管理，为企业决策者、人力资源管理者的系统方案和实务操作提供思路。
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