新“薪”之火，可以燎原——战略支持的薪酬管理思想
【时间】
2011年12月10日
【参与对象】
企、事业单位董事长、总经理、副总经理，人力资源总监、人力资源经理等约200人
【简要介绍】
为什么提供了高额的薪酬和福利，但员工的积极性和企业的经营绩效却依然
没有改进？
为什么企业进行了多年的绩效考核却还是没有进入角色？
对于企业领导和人力资源管理者而言，结合企业发展战略建立系统性的人力资源和薪酬管理方案，成为我们迫切需要研究和解决的重大课题。
本次论坛邀请人力资源专业资深讲师，结合丰富的行业实践经验和实际案例，聚焦企业薪酬设计中的难点和实际问题，帮助参会人员了解科学设计企业的薪酬体系、以及如何充分发挥薪酬的激励性及体现公平原则。
同时论坛将通过专家与省内知名企业家、人力资源高管之间的深度对话，全方位解构企业薪酬战略与绩效管理，为企业决策者、人力资源管理者的系统方案和实务操作提供思路。
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