各企事业单位及相关人员：
职业经理人，是企业微观经营活动的直接组织者和指挥者，是社会经济活动的最活跃分子和中坚力量，是当前中国企业走向成熟走向国际化的最重要成分和标志，是当今社会的最稀缺资源。国家早在多年前就出台文件，要求大力发展和培育中国职业经理人队伍，中央《人才规划纲要》中则明确提出：“要建设一支职业经理人队伍，逐步实行职业资格制度”。
为满足企业对高素质经营管理人员的迫切需要，深入贯彻党的十六届三中、四中全会精神和省委有关要求，培养造就一批职业化、现代化并具有创新精神的优秀职业经理人，我们决定在全省范围内开展职业经理资格认证工作，通过认证的学员，可取得国家执业资格，证书在全国范围内有效。迄今，我省已有数百名来自铁路系统、煤矿系统、冶金系统、水利系统、省旅游集团、徽商集团、盐业公司、电子38所、铜峰电子、德力玻璃、依立腾服饰等企事业单位的高层管理人员及企业家通过培训认证获得了高级职业经理人执业资格证书。现将安徽省第六期高级职业经理人认证培训班的有关事项通知如下：
一、学习安排
培训周期六个月，每月集中1-2次，每次2天，一般周末授课。
二、申报对象
各企业的董事长、总裁、总经理、副总经理、各系列负责人等：
·民营企业、合资企业、上市公司，已改制和将改制的国有企业
·将改制或基本以企业形式运营的事业单位
三、培训内容及认证安排
（一）培训内容
1、课程设置：立足于国内外工商领域发展现状与管理实践，注重实践技能的传授与演练。通过聘请专家学者、名校名师、政府官员及业界知名人士做专题讲座、研讨，旨在使学员在最短的时间内更新管理理念、掌握先进的管理模式，了解更多的管理信息和成功案例，达到经营水平和实践技能的快速升华。
2、组织企业参观、移动课堂、境内外考察等活动
认证课程结束后，组织学员到省内外相关企业或地区参观、学习、交流，并有选择地安排参加境内外培训考察，让学员更深刻地体验发达国家的一些先进经营理念和管理模式。
（二）培训认证模式
专家授课 + 现代管理模拟训练 + 管理和领导能力测评 + 论文 + 经营管理绩效评价和综合评价 + 认证
（三）认证标准
国家发展和改革委员会批准并公开发布,中国商业联合会归口管理
[标准编号：SB/T10372-2003]
四、收费标准
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证书等级 |
学 时 |
培训费 |
教材资料费 |
考试评价费 |
合 计 |
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高 级 |
128 |
6500元 |
180元 |
2300元 |
8980元 |
五、报名事项
1、填写申请表。
2、交2寸彩色照片4张（用于证书）、1寸照片2张（用于申请表、
学员证、准考证）。
3、提供学历（或学位）证书及身份证复印件各二份，单位情况介绍和个人业绩证明一份。
安徽省职业经理人协会
2009年9月10日
附：第六期高级职业经理人班课程表
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模块一 经营环境及战略分析 |
模块二 企业经营与管理实务 |
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目标：本模块旨在帮助高级职业经理开拓经营思维和视野、增强对企业经营环境的分析能力、掌握战略分析方法和分析工具，从而更好地理解和执行企业的发展战略。
主要课程：
宏观经济解析（分析方法、时政解读）
企业战略与公司治理
资本运营与投融资管理 |
目标：本模块旨在完善职业经理人的知识结构、发展其综合经营管理能力，通过案例分析、情景模拟和训练项目等操作，努力使其做到理论与实践相结合，培养其相应的管理技能，为个人和企业的进一步发展打下坚实的基础。
主要课程：
市场营销管理（创新营销、品牌建设、消费者行为）
人力资源管理（绩效管理、薪酬激励）
财务管理与报表分析 |
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模块三 执行力提升与管理技能 |
模块四 领导力缔造与团队建设 |
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目标：本模块旨在强化高级职业经理的实用管理技能，通过学习具体的管理方法和工具、并与企业实际结合，提升高级职业经理的实际运作能力。
主要课程：
执行力提升
高效时间管理 |
目标：本模块旨在通过提升职业经理人管理能力帮助其了解自身的领导风格、缔造领导力，更好地引导和激励员工，从而发挥团队潜能，打造高效团队，成为更有效的管理者。
主要课程：
企业中高层管理人员管理能力提升
打造卓越领导力
团队建设 |
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模块五 互动交流与游学 |
模块六 自我管理与素养提升 |
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目标：本模块旨在利用职业经理人协会的平台高度，为各位学员提供诸如参观优秀企业等多种途径的交流方式，并通过一系列的户外学习活动，给学员之间以更多的交流。
主要安排：
“走近优秀职业经理人”参观、座谈活动
“企业家讲企业大讲堂”
“重走徽商路”黄山游学活动
2009全国职业经理人年会（选修）
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目标：本模块旨在帮助高级职业经理实行自我管理、提升人文素养，实现从工作人生到和谐人生的转变。
主要课程：
职业形象与商务礼仪
危机应对与公关素养
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