6 月 12 日，安徽省职业经理人协会在合肥交通投资控股有限公司开展了一场“合肥交投企业文化”的专题培训，旨在培养公司内部企业文化的讲师团队。

在培训中，项目咨询师薛魁铭深入浅出地讲解了企业文化的核心概念及其重要性，并详细阐述了合肥交投企业文化的独特起源和丰富内涵。此外，薛老师还针对企业文化宣传官的专业需求，分享了授课技巧、课件制作等实用建议。通过现场示范、学员互动演练以及专业点‍‍‍‍‍‍评，有效提升了培训的针对性和实效性。

经过此次培训，合肥交投企业文化宣传官们对合肥交投企业文化的核心价值与意义有了更为深刻的理解，为公司企业文化的传播与弘扬奠定了坚实基础‍‍‍‍‍‍。

此次培训的成功举办，标志着历时一年的合肥交通投资控股有限公司企业文化咨询项目圆满落幕。这一项目的成功完成，不仅反映了合肥交投在企业文化建设方面迈出了坚实的步伐，也体现了安徽省职业经理人协会在企业咨询板块的专业能力。

项目伊始，省职协与合肥交投高层团队共同制定目标，明确预期成果。省职协秉承“精准定位、深度挖掘、系统规划、有效落地”的原则，通过调研访谈、问卷调查等多种方式，搜集来自不同层级员工的意见。

省职协深入了解合肥交投的发展历程、核心价值观、员工精神风貌等方面，形成了一套详尽的诊断报告。并从合肥交投企业文化的核心理念、行为准则等多个维度出发，提炼并编制了合肥交投企业文化手册。

接下来，合肥交投将启动企业文化传播周活动，通过企业文化讲师宣讲、知识竞赛等多种形式，传播企业文化。并举办企业文化践行周，确保文化理念转化为员工的具体行动。

此次企业文化建设项目不仅帮助合肥交投构建了一套符合企业特色的文化体系，激发了员工的内在动力，为合肥交投的发展注入了新的活力，也为安徽省其他企业的文化建设提供了有益的借鉴和参考。