为落实党和国家“建立职业经理人制度”的要求，加快推进人才强省战略，围绕职业经理人素质标准和“职业化”要求而设计，以行动学习为主线，制定个人改进目标，系统提升职业素质与核心能力，塑造具有远见与实力的新一代职业经理人，第41期职业经理人培训认证班（第五期MBA专班）计划于6月10-11日开课。

安徽省职业经理人培训认证班MBA专班由省职协、安徽工商管理学院联合举办，对象为MBA毕业班学员，多为企业在职中高管。迄今为止已办4期。41期班为第五期专班。

学员来源及供职单位  

办班多年来，学员来自各个行业的知名企业，如：中铁、中盐、中化、中电科、中电能、中能建、中建材、中国联通、保利物业、东华工程等央企(驻皖机构)，正大集团、瑞士布赫液压、约翰芬雷等外资企业，天星医药、上海电气、金陵酒店、建华建材等国内知名企业，徽商集团、合力叉车、建工集团、军工集团、旅游集团、铜陵有色、两淮矿业、江淮汽车、安徽国控、安徽广电、淮海实业、徽盐控股、国元保险、合肥百大、华塑股份、铜陵港航、同安控股、池州建投、肥西乡投、农垦建筑、东风机电、神剑科技等省属及地方国企，迎驾贡酒、荣事达、丰原药业、国轩高科、安科生物、阜阳华联、中科大国祯、华尔泰化工、晶奇网络、桃花源工贸等上市公司及头部民企在这里学习商科理念，解答企业成长疑惑，提升人文素养，探索企业发展真谛。

   办班类型  

统招班:每年2-3期；
MBA专班:已办第28、29、32、37期(每年一期)；
国企专班:已办35、40期；
地方专班:已办第36期(芜湖班)；
企业专班:已办迎驾班、芬雷班等。

   持证职业经理人代表名单  

   培训对象 

1.大专以上学历；2.从事企业管理相关工作5年以上；3.遵守国家法律政策，无违法乱纪行为；4.担任企业董事长、总经理、副总经理等高层管理人员；5.能主动适应当前经济形势，坚定发展信心，热爱企业管理行业；

   培训目标  

实现“经理人职业化”、“掌握工具方法”、和“绩效改善提升”三大目标。

以“职业化”为核心目标与首要任务，通过培训让学员确立职业目标和努力方向，通过评价让学员找到差距与不足，不断提升自身素质，构建职业操守，坚持“专业”立身，完善知识结构，以匠人之心打磨专业能力，并不断提升领导力，以现代化的经营理念、思维模式和行之有效的工具方法带领团队创造业绩，推动业绩增长与企业发展。

    培训安排  

总体课程围绕职业经理人素质标准和“职业化”要求而设计，以行动学习为主线，制定个人改进目标，系统提升职业素质与核心能力。

培训分为“理想信念”、“职业素质”、“专业能力"、“变革创新”四大模块，综合数十门课程，线上线下融合教学。线下安排集中培训共2次课，每次2天，一般周末上课。第一次课程为开班，第二次课程学员可根据个人情况选择一个主题参加。完成全部培训课程后安排统一考评，包括笔试和面试。本级以上安排专家面试。培训、考试测评、评价认证一般在半年内完成。

   培训特色 

一、对标学习，全面提升：

以“职业化”  为首要培训目标，追求职业面貌的全新改变。分四个模块，从“明道、取势、优术”几方面全面提升学员的思维认知、基本素质和专业能力，培养符合企业和时代需要的职业经理人才。

二、重磅师资，实战课程：

师资来自企业一线的企业家、职业经理人，以及来自高校与研究机构的专家学者，还有专业背景深厚的政府领导。围绕企业经营管理实践，提供行之有效的工具与方法。课程互动性强，形式多样，有小组演练，沙盘模拟，拓展训练，企业参访，主题分享，沙龙座谈等。

三、 职业导师，智囊服务：

设立专业导师和行业导师，实行智囊服务，为学员工作实践和职业发展提供全方位点拨。专业导师由该专业知名专家学者担任，行业导师一般聘请行业领军企业负责人（职业经理人）担任。

四、行动学习，输出成果：

聘请专门行动学习促动师担任教练，让培训看得见效果。结合运用线上系统工具，通过学习、考试、作业等手段进行管理赋能，实现行动改善与项目优化等实际成果。

五、 线上线下，融合商学：

搭载量子教育线上系统，从课程体系建设、学习效率提升、培训效果转化、员工学习数字化等方面帮企业建立学习型组织，发现并培养高潜人才，打造企业自己的“商学院”

   培训收获  

完成培训，考核合格人员，由安徽省职业经理人协会颁发培训结业证书；经过统一考评，通过评价认证人员，颁发“职业经理人资质证书”。

联系方式：

联系人：石老师

电 话：15056068001（微信同号）

邮 箱：935095713@qq.com

地址：合肥市包河区九华山路15号（中石化合肥培训测试中心）综合行政楼3楼301室；

   往期回顾  

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