4月7日，安徽丰原药业股份有限公司“90后核心骨干综合能力提升培训”顺利启动，课程由安徽省职业经理人协会承办，第一期为时二天。

第一堂是团建课，团队成员到蓝山湾木艺小镇拓展训练。通过拓展活动，来自不同分、子公司、不同部门的小伙伴们开始熟悉起来，为了共同的活动目标，大家竭诚团结、群策群力。也正是这个过程，让学员感受到团队与团体的区别，体会到沟通与协作的重要性。

第二天课程首先由丰原药业副总经理段金朝做《企业文化专题》的培训。段总向参训学员介绍了此次培训的背景、意义及目的，讲述了公司的发展历程、经营理念和价值观，诠释了丰原药业企业使命——“珍惜生命，呵护健康，做好药，为百姓”的内涵。接下来，管理实战专家廉老师带来了《目标管理与计划执行》的课程，主要讲授了如何设计准确的工作目标，如何运用专业工具制定行动计划，如何确保计划科学执行。现场互动热烈，同学们受益匪浅，课后纷纷表示对自己的帮助很大。

本次培训班旨在为丰原药业公司培养储备面向未来的后备人才，计划分两期，课程内容包括企业文化、目标管理、沟通协作、商务礼仪及行为规范等。系统的课程学习将有助于这些新生代员工进一步了解公司、理解公司的价值观与经营理念，加深对职场规则的了解与把握，知行合一，提升综合素质，夯实职场基础能力，打开职业生涯的晋升通道。通过培训，发现并培养企业可用之材，让公司上下凝聚共识、步调一致，共创行业新未来。

据悉，第二期课程将在5月12、13日举行。