邱学宏，安徽省第30期职业经理人培训认证班优秀学员，高级经济师，QMS、EMS、OHSMS注册审核员。1990年7月，该同志大学毕业后分配至淮北矿务局临涣选煤厂，先后担任选煤车间实习技术员、供应科计划员、验收员、仓库主管、企业管理科副科长、科长、装卸车间党支部书记等职务。2011年8月调至安徽华塑股份有限公司，先后任经营管理部部长、安徽华塑股份有限公司副总经济师兼经营管理部部长、无为华塑矿业有限公司执行董事、总经理，现任安徽华塑股份有限公司副总经济师。

从业30多年来，本人一直从事企业经营管理方面工作，包括采购、销售、计量、质量、节能、环保、企业标准化、工程建设、经营政策、经济运行监控和经济责任考核等业务和相应的业务管理，具有丰富的实践经验，对做好经营管理工作深有体会。

一、人才培养见解

人才是企业最重要的资源，特别是懂经营会管理的人才是企业更需要的。多次企业不缺少经营管理人员，但能实时发现生产经营中存在的问题并能够及时解决的这样的经营管理人才并不多见。

管理者要有培养人才的意识，自己首先要会干，但更重要的是教会他人会干，而不是只是自己干。同时要懂得如何培养人才，要方法得当。总结这些年来在经营管理人才培养方面的经验，首先是要选对人，拟培养对象要具有一定的敬业、务实、勤勉、公正、自律等基本素质，同时因为经营管理工作要围绕人、财、物、客户、信息、技术等要素，所有拟培养对象应对其要有基本认识，能就其理清相应的责、权、利。其次要系统分析被培养对象的认知程度，识别培训需求。一个人的决策不会超过他认知的总和，人与人差异主要体现在认知世界、底层逻辑、情绪能量、意识等级和语言结构等方面，所以，要对被培养对象的人生目标、价值观、能力、行为、思考和表现进行全面评判，扬其优点，纠其缺点。第三是掌握教练对话的艺术，通过对话帮助被培养对象改变行为、思考和选择，进而解决问题、提升能量、改进思考、增加力量。

二、自我提升感悟

首先是要学会做人，严以立德，要明大德，守公德，严私德，这是这些年来最大的感悟，也是自我提升的基础。作为企业员工，明大德就是忠诚企业，守公德就是以企业利益和员工利益为中心，严私德就是要做到慎独慎微。无论在哪个企业工作，忠诚企业永远都是第一位的，做不到这一点，“守公德、严私德”就会成为空话，就谈不上对企业有贡献，也不可能成为企业有用的人。

其次是严格履职，敢以担当。这些年来从事的都是企业经营管理方面工作，与人财物打交道，稍有不慎就有可能会给企业带来损失，所以，尽管从事过多个岗位工作，但一直都是严格履职，敢以担当，潜意识里就有“没有最好只有更好”的认识。企业是由许许多多个不同的岗位组成，只要所有岗位的人严格履职，敢以担当，企业才能发展，才能进步。

第三是坚持学习，善于总结。三十多年的工作过程也是不断学习不断总结的过程，在工作中学习，在学习中工作。学习ISO9000族标准建立了质量管理体系，学习标准化知识建立了企业标准体系，推动企业标准化良好行为活动，学习信息化知识建立了企业PCS、MES、ERP三层架构，企业ERP管理系统，等等，并坚持在工作中不断总结，总结经验，汲取教训，不断提升。

第四是勤于沟通，擅于沟通。企业是经济组织，是按一定的方式组织生产要素从事生产经营的单位，企业追求的是效率效益，但实际工作中，由于不同岗位人员的理解上的差异、制度执行上差异等等，就不可避免地要进行经常性的沟通，而勤于沟通，擅于沟通有利于企业效率的提高，其根本目的是保持行动的一致性，进而提升效益。

三、参加职业经理人学习心得

2020年，我有幸参加了职业经理人学习，成为第30期职业经理人认证培训班学员，感受颇深，收获也大。

第一，对职业经理人有了全新全面的认识。职业经理人是职业化的企业经营管理专家，承担为法人财产的保值增值责任。他们必须具有较高的思想政治素质和道德修养，必须具有比较全面系统的知识结构，必须具有较强的决策能力、创新能力、战略谋划能力和现代化经营管理能力，方能履行他们的职责。

第二，知道了怎样做才能当一名合格的职业经理人。唯有持续不懈地坚持自我修炼，使自己真正具备敬业、务实、创新、协作、高效、勤勉、公正、包容、自律的职业化精神，提高决策能力、管理能力、创新能力、资源整合能力、学习力和领导力，养成诚信、守法、忠诚、责任、感恩的职业化道德。

第三，这些年来，忙于业务，疏于思考。利用这次学习，系统性地进行了对标找差，发现了自己在职业化道德、职业化精神和职业化能力方面的不足，在宽容、谦虚、感恩、知识、亲和力、听、问、引导等方面的欠缺，明确了自己状态、心性方面有时会打折扣的原因，从而为系统整理归纳历练提升找准了方向。

第四，在这次学习过程中，深受协会工作人员的职业精神所感动，协会提出的将安徽省职业经理人协会打造成中国职业经理人的黄埔军校很是鼓舞人心，协会和协会培养的职业经理人一定会为推动安徽经济发展建设美好安徽发挥重要的作用。职业经理人的市场化是必走之路，也非常有意义，相信不久的将来，会有越来越多的投资人会到职业经理人市场去选择优秀的职业经理人去管理经营企业。