中小企业职业经理人交流与就业调查问卷

（业主问卷）

一、业主所在企业基本情况

1.您所在的企业位于的地区（省、市）：           

2.您所在的企业的性质是：

A.国有及国有控股      B.民营        C.中外（含港澳台）合资/独资

3.您所在企业是否为家族企业：A.是    B.否

4.您所在企业所属行业（如：建材、机械、冶金等）：           

二、业主对外部职业经理人及其市场的需求及建议

5.您认为职业经理人应该包含以下哪些群体（可多选）：

A.企业家/业主                   B.高层管理人员 

C.中层管理人员（部门负责人）    D.其他           

6.您所在企业的高层职业经理人（总经理、高管一级）是通过何种渠道找到的：

A.自己兼任    B.内部培养/提拔    C.任用亲戚/朋友    D.熟人/朋友介绍 

E.猎头推荐    F.行业协会推荐     G.网络招聘         H. 人才市场招聘

I.报纸招聘    J.竞争对手处挖人   K.其他           

7.您所在企业的中层职业经理人（中层管理人员/部门负责人）是如何找到的：

A.自己兼任    B.内部培养/提拔    C.任用亲戚/朋友    D.熟人/朋友介绍 

E.猎头推荐    F.行业协会推荐     G.网络招聘         H. 人才市场招聘

I.报纸招聘    J.竞争对手处挖人   K.其他           

8.您在选用职业经理人过程中是否需要其通过相应的培训和认证：

A.非常有必要  B.必要   C.无所谓   D.不必要  

9.您比较认可哪些机构组织的培训和颁发的证书：

A.政府  B.职业经理人协会   C.人才交流机构   D.学校    E.其他           

10、您在找寻适合的职业经理人过程中遇见过以下何种问题（可多选）：

A.难以获得广泛的求职者的有效信息    B.猎头/人才中介组织收费太高

C.求职者对薪酬要求较高              D.优秀的职业经理人供给不足

E.职业经理人的信用体系未建立        F.其他           

11.您所在企业选拔职业经理人时最关注其哪些方面的素质和能力（可多选,最多选3项）：

A.品牌运作能力     B资本运作能力（上市、收购、并购）   C.产品运作能力

D.管理运营能力     E.IT运作能力       F.商圈运作能力（进入相应商圈）

G.资源掌控能力（政府、市场、人力资源） H.团队运作能力     

I. 国家政策理解和运用能力              J.其他             

12.您所在企业选拔职业经理人时最关注其哪些方面（可多选，最多选2项）：

A.丰富的管理经验             B.辉煌的以往业绩     C.优秀的个人品格

D.获得职业经理人资质证书     E. 较高的学历        F.良好的职业道德

E.其他          

13.您认为现在是否已形成了专业化运作的职业经理人市场？A.形成  B.未形成

14. 您认为有必要建立专门的职业经理人市场吗？

A.非常必要   B.必要   C.无所谓   D.不必要   E.非常不必要

15.您认为现在职业经理人市场是否供求平衡：

A.供大于求     B.供不应求     C.供求平衡   D.不清楚

16.职业经理人市场供求方面存在的最主要问题有（可多选，最多选三项）：

A. 职业经理人阶层不足    B.企业职业经理人市场需求被抑制

C.中国传统文化影响民营企业对职业经理人的需求  D.优秀职业经理人流动性太强  E.职业经理人诚信体系尚未健全   F.其他       

17.您认为目前职业经理人市场环境存在的问题有（可多选，最多选三项）：

A.市场化转变的问题   B.法律体系滞后   C.市场秩序混乱   D.职业经理人信息系统和信息管理手段落后   E.服务机构职能定位不清晰  F.其他              

18. 您认为职业经理人市场管理制度建设的现状是：

A.十分健全      B.较为健全      C.一般      D.不足     E.非常不足

19.您认为各级政府对职业经理人市场进行管理的组织架构及运行机制：

A.合理    B.较为合理    C.一般    D.较为不合理    E.不合理

20.据您了解，现有政府对职业经理人市场管理的具体手段有哪些(可多选）：

A.行业行为规范    B.市场准入体系    C.诚信体系建设    D.信息平台建设

E.认证体系建设    F.其他              

21.您最希望职业经理人协会、行业协会、人才机构等为您提供哪些方面的服务（可多选，最多选4项）：

A.建立统一的职业经理人评价指标和标准体系、健全认证评价机制

B.健全职业经理人信用评价体系，建立职业经理人信用档案

C.建立网上人才交易市场，发布供求双方信息

D.提供职业经理人人交流平台（举办展会、组织职业经理人俱乐部等）

E.提供职业经理人咨询服务      F.建立职业经理人行为管理规范

G.提供更多公益性服务          H.其他                 

22.您认为现在的职业经理人市场中介服务存在哪些问题：（可多选,最多三项）

A.职业经理人市场交易平台少             B.未建立职业经理人的信用体系           C.运作不规范、服务质量不高              D.缺乏行业自律和行业评价标准                 E.其他               

23.您认为职业经理人市场规范管理方面存在的主要问题有（可多选，最多三项）：

A.职业经理人供不应求 B.职业经理人交流就业平台发展滞后C.评判标准缺失          D.作为供方主体的职业经理人有能力、道德、自我等方面的缺陷     

E.诚信体系缺失，监管不严       F.其他                  

24.您认为职业经理人最有效的监督约束制度是（可多选）：

A.经营业绩考核制度  B.决策失误个人责任追究制度 C.任期经济责任审计制度

D.职业经理人信用记录制度  E.职业经理人任职资格制度  F.其他        

25.您认为中国职业经理人协会在应该在市场规范管理中发挥什么作用：

A.标准制定  B.政策咨询  C.行业监督和自律  D.社会中介、业务和职业经理人的利益协调  E.信息服务  F.违规处置  G.年度评优    H.其他        

三、业主所在企业内部职业经理人发展现状及建议

26.您所在企业的管理人员总数为        

27.实际拥有的职业经理人的数量（含中高层管理人员）：

A.1-5  B.6-10  C.11-20  D.21-30  E.31-50  F.50-100  G.＞100

28.您所在企业拥有的中高层管理岗位的数量：

A.1-5  B.6-10  C.11-20  D.21-30  E.31-50  F.50-100  G.＞100

29.您所在企业获得职业资质（职业经理人资格认证机构颁发的资质证书）的职业经理人的数量：

A.0        B.1-3        C.4-6        D.7-10        E.11-15 

F.16-20    G.21-30      H.31-40      I.41-50       J.＞50

30.您对职业经理人市场规范化管理有何建议与想法？（如不够可另附纸）

31.您对中小企业职业经理人交流业务的运行模式有何设想？（不够可另附纸）

32.您对本次调研还有什么其他的意见和建议？（如不够可另附纸）