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日前，中科电力装备集团有限公司正式启动管理人才培养“3100”计划（也称“百人计划”），即三年培养100名职业经理人。作为中国500强，中国制造业500强企业，中科电力近年来业务高速增长，在业界的地位与声誉也与日俱增，同时也促生了对人才的强烈需求，特别是管理人才短缺，将会制约企业的进一步发展。为满足企业日益增长的人才需要，中科电力公司已与去年底和今年初分两批共安排22人参加了安徽省职业经理人协会组织的职业经理人培训班。通过短期的系统培训，学员精神面貌和基本素质有了明显的提升，在日常工作中有了更加良好的表现，得到了公司上下一致的好评。
正是基于上述情况，集团决定继续与安徽省职业经理人协会合作，加大对职业经理人的培养，出台人才培养“百人计划”（即“3100计划”）。6月3日上午，在省职协第八期职业经理人班学员走进中科电力开展移动课堂的座谈会上，中科电力装备集团总经理杨坤生和安徽省职协常务副会长兼秘书长吴义海代表双方签订了战略合作协议，这标志着中科电力百名职业经理人培养工程的正式启动实施。
座谈会后，省职协领导和第八期职业经理人培训班学员还兴致勃勃参观了中科电力的产品展厅，企业文化展厅和装备车间等部门，了解其发展建设历程和产品的研发、生产，充分感受中国企业500强的魅力。中科电力装备集团总经理杨坤生，集团董事翁德云，董事长助理沈建，光纤公司总经理（第八期班班长）常卓亚等公司高管全程陪同了本次参观考察活动。
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