5月21日，“淮南经开区职业经理人大讲堂”结束第十次课程《企业法务与风险防控》，顺利完成第一年度的培训工作。淮南经开区职业经理人培训基地于去年6月26日正式成立，“大讲堂”是培训基地成立以来打造的首个培训品牌，每月安排课程一次，每次一天，全年十次，前期主要面向董事长、总经理等企业高层管理者，后期逐步扩大到中层管理人员及后备干部。
为总结成立一年来的工作情况，做好第二年度培训规划，当天下午，培训基地教学委员会在山河药辅公司召开年度总结会。教学委员会成员单位山河药辅、德高制衣、新南港、恒康医药、通霸电池、恒诚制药、华宫胶管、陕汽重工、文峰电缆、纪兴源等10家企业综合培训负责人参加了座谈，安徽省职业经理人协会常务副会长兼秘书长、安徽省工商联（总商会）企业家培训服务中心执行主任吴义海出席座谈会并作了总结发言。
座谈会由教学委员会主任、山河药辅股份有限公司董事长尹正龙主持。培训基地正是在尹总的亲自关心和运筹下建立起来的，一年来，山河药辅公司为保障基地运营作出了相当大的投入和付出：提供教学场地、安排教学人员食宿、保障教学后勤，并免费为学员供应午餐等。正因为如此，培训基地的工作才得以顺利开展，并取得了良好的效果。“基地”自揭牌至本月，已开课10次，每次“大讲堂”参与人数多在百人以上，前后共培训800多人次，较好地达成了教学目标。
会议认为，培训基地办得很好，能够让企业管理人员就近学习，不仅方便了培训学员，也为企业节省了大量费用。而且课程安排非常贴合实际需求，讲师也大多是实战专家，能够结合企业实际去讲，案例教学，真正让参加人员学有所获，回到企业就能学以致用。 《培养感恩、忠诚、责任的管理干部》、《精益生产》、《高绩效团队建设与管理》《打造以结果为导向的执行力》等精彩课程更是受到企业与学员们的一致好评，从课程反馈来看，每一次的课程，学员课程满意度及讲师满意度平均都在95%以上，也都证明了培训基地的方向与思路是正确的。大家建议，“基地”应坚持办下去，而且逐步建成开放式平台，让开发区内的企业家都能参与进来，进而逐步向周边地区辐射，促进全市企业人才队伍建设和企业的健康发展。同时在办学形式上，要更加具有针对性和专业性，不能局限于“大讲堂”，要尽可能地开办多种形式的培训班，就某一个专题讲深讲透，从而更有针对性帮助管理人员提升。
吴义海秘书长在最后的总结发言中提出，培训基地的大旗既然树起来了，就要坚持扛起来，省职协将义无反顾地支持大家把“大讲堂”办下去。他表示将对第一年的工作作认真总结，吸收大家提出的宝贵建议，在第二年度课程安排前先到各家企业进行调研，以提高课程设计的针对性、实战性。同时他也表示要帮助各家企业建立内部培训体系，建立人才培养机制，为地方经济发展培养更多的优秀职业经理人。他希望能够有更多的企业参与进来，从而推动淮南职业经理人团队建设事业更进一步发展。
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